কন্টেন্ট
- পর্যায়ে
- পর্ব 1 সঠিক সময় নির্বাচন করা
- পার্ট 2 বিস্মিত যদি এটি একটি ভাল ধারণা
- অংশ 3 কোনও সহকর্মীকে চাপ ছাড়াই বাইরে যাওয়ার আমন্ত্রণ জানাচ্ছে
সহকর্মীকে বাইরে যেতে আমন্ত্রণ জানানো জটিল হতে পারে। আপনি খুব সরাসরি হতে চান না, তবে আপনি আগ্রহী যে আপনি তাকে দেখাতে চান না। আপনিও চাইবেন না যে পরিবেশে পরিবেশ খারাপ হয়ে যেতে পারে, তবে আপনি সম্ভবত বাইরে যাওয়া এড়াতে চান না। আসলে, সহকর্মীদের সাথে বাইরে যাওয়া খুব সাধারণ বিষয় এবং এটি এমন একটি সত্য যা সাধারণত ভালভাবে গৃহীত হয়। আপনি আবেদন করার সময় যতক্ষণ নম্র ও শ্রদ্ধাশীল হন এবং আপনি উভয়ই অফিসে থাকতে পারেন, আপনার চিন্তা করার দরকার নেই। তবে, আপনার এখনও প্রক্রিয়া সংক্রান্ত নিয়মগুলি দেখে নেওয়া উচিত বা পরে কোনও সমস্যা এড়াতে কর্মস্থলে অনুমোদিত সম্পর্কের বিষয়ে হিউম্যান রিসোর্সের তথ্য জিজ্ঞাসা করা উচিত।
পর্যায়ে
পর্ব 1 সঠিক সময় নির্বাচন করা
-
সে অবিবাহিত কিনা তা জেনে রাখুন। এমনকি আপনার সহকর্মীকে আমন্ত্রণ জানানোর আগেও ভাবার আগে আপনার এটি নিশ্চিত হওয়া উচিত। এটি আপনাকে অনেক সময় বাঁচাতে পারে এবং অফিসে পেশাদার সম্পর্ক বজায় রেখে উভয় বিব্রতকর মুহূর্তগুলি এড়াতে পারে।- আপনি যদি ইতিমধ্যে বন্ধু হন তবে আপনি তার সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একবার দেখে নিতে পারেন যে সে তার প্রেমিক সম্পর্কে কথা বলে কিনা।
- ফেসবুকের মতো কয়েকটি সাইটে, আপনি কোনও সম্পর্কের মধ্যে রয়েছেন কি না তা ইঙ্গিত দেওয়া সম্ভব। তিনি কারও হাত ধরে আছেন বা সেখানে কোনও লোক যদি তাকে জড়িয়ে ধরছে, এমন কোনও ক্ষেত্রে সে সম্পর্কে থাকতে পারে, তা দেখার জন্য আপনি তার সাম্প্রতিক ছবিগুলি একবার দেখে নিতে পারেন।
- আপনার যদি বিশ্বাস করা কোনও বন্ধু থাকে তবে আপনি যে আগ্রহী তার আগ্রহী সম্পর্কেও তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। তাকে বিচক্ষণ হতে বলুন এবং উদাহরণস্বরূপ: "আমি এক্সকে বাইরে যেতে আমন্ত্রণ জানাতে চেয়েছিলাম, আপনি কি জানেন যে তিনি অবিবাহিত আছেন? "
- যদি এই সমাধানগুলির কোনওটিই সম্ভব না হয়, আপনি সর্বদা তাকে সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে যেতে পারেন। আস্তে আস্তে এগিয়ে যান এবং বিষয়টিকে স্বাভাবিকভাবে চেষ্টা করুন।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "উইকএন্ডের জন্য এটি দুর্দান্ত পরিকল্পনা! আপনি কি একা বা আপনার প্রেমিকের সাথে যান? যদি তিনি অবিবাহিত হন তবে তিনি আপনাকে বলতে পারতেন: "না, আমি এই মুহূর্তে কোনও সম্পর্কের মধ্যে নেই, আমি একা যাচ্ছি"।
-
নিজেকে আপনার 31 এ রাখুন। কে আপনি অবিবাহিত এবং যদি আপনি বাইরে বেরোনোর এড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তবে আপনাকে অবশ্যই সেদিন আপনার সেরাটি নিশ্চিত করা উচিত।সকালে, এমন একটি ক্রিয়াকলাপ করুন যা আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের উপর নির্ভর করে শিথিল করতে এবং আকারে পেতে সহায়তা করবে। আপনাকে জিততে পোশাক পরার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী বোধ করা উচিত তা নিশ্চিত করতে হবে।- এমন একটি পোশাক পরুন যা আপনাকে মূল্য দেয়। আপনার পছন্দের পোশাকটি আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত হন be
- যেদিন আপনি বাইরে যাবেন তার আগের রাতে আপনার চুল কেটে নেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করুন। এইভাবে, আপনি শীর্ষে অনুভব করবেন এবং আপনি একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে নিশ্চিত হন।
- গোসল করুন, ডিওডোরেন্ট রাখুন এবং সেদিন পরিষ্কার পোশাক পরুন। আপনার চুল, আপনার গোঁফ বা দাড়ি (আপনার যদি থাকে) তে মনোযোগ নিবদ্ধ করে আরও কিছুটা সময় প্রস্তুত হওয়ার জন্য ব্যয় করুন।
- আপনার দাঁতগুলির মধ্যে কোনও আটকা পড়ে না রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আয়নাটির সামনে হাসি। মুখের ধোয়া দিয়ে আপনার মুখ ধুয়ে ফেলুন বা তাজা শ্বাস নিতে দেখতে যাওয়ার কিছুক্ষণ আগে পুদিনা চিউইংগাম চিবিয়ে নিন।
-
একটি আরামদায়ক জায়গায় এটি কাছে যান। আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে চান সে সম্পর্কে আপনাকে সাবধানে চিন্তা করতে হবে। এমনকি যদি আপনি তাকে পছন্দ করেন তবে সে আপনার কাছে যেতে যথেষ্ট স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে না এবং আপনি যদি অনুরোধ করতে ভুল জায়গা, ভুল সময় বা খারাপ শঙ্কু বেছে নেন তবে আপনি উত্তেজনা এবং শত্রুতা তৈরি করতে পারেন।- একা যখন এটি যোগাযোগ। যদি আপনার আশেপাশে অন্য ব্যক্তিরা থাকে, তবে তিনি সম্ভবত কোনও উত্তর দিতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করবেন না বা খুব চাপের বোধ করবেন না।
- আপনি দুজনেই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন এমন একটি আরামদায়ক জায়গা চয়ন করুন। আপনি যখন তাকে টয়লেট থেকে বের হয়ে আসতে দেখেন বা তিনি আপনার অফিসে (যখন আপনার কাছে থাকে) যখন কোনও অ্যাপয়েন্টমেন্টের প্রস্তাব দেবেন না, কারণ এটি এমন জায়গা যেখানে তিনি আতঙ্কিত বোধ করতে পারেন এবং যারা এর জন্য উপযুক্ত নয়। প্রশ্ন এক ধরণের।
- আপনি উদাহরণস্বরূপ ফটোকপিয়ারের পাশে বা কাউন্টারের পিছনে একটি নিরপেক্ষ জায়গার চেষ্টা করতে পারেন যদি আপনি উভয়ই কোনও রেস্তোঁরায় কাজ করেন।
- নিশ্চিত করুন যে তিনি কোনও গুরুত্বপূর্ণ কিছুর জন্য তাড়াহুড়ো করছেন না, কারণ আপনি যখন তার অনুরোধ করবেন তখন আপনি তার পুরো মনোযোগ রাখতে চান।
-
নিজে থাকুন। আপনি যখন তাঁর সাথে কথা বলছেন, আপনার পক্ষে যথারীতি আচরণ করা জরুরী। আপনি যদি নার্ভাস হন তবে সে তা দেখতে পাবে। আপনি যদি কোনও চরিত্র অভিনয় করার চেষ্টা করেন তবে তিনি বুঝতে পারবেন এবং এটি তাকে বিপরীতে বিশ্বাস করবে না। শুরু থেকে শেষ অবধি শান্ত ও শ্রদ্ধাশীল থাকুন। -
তাকে বাইরে যেতে আমন্ত্রণ জানান। সবচেয়ে কঠিন অংশটি তাকে প্রশ্ন করা। এটি খুব ভীতিজনক হতে পারে তবে মনে রাখবেন শেষ পর্যন্ত আপনার হারাতে হবে খুব কম। সবচেয়ে খারাপ যেটি ঘটতে পারে তা হ'ল বিনীতভাবে প্রত্যাখ্যান করে, এক্ষেত্রে আপনি কেবল তাঁর দিকে তাকিয়ে হাসতে পারেন এবং চলে যেতে পারেন।- ভদ্র এবং উষ্ণ থাকুন। তার হাত জোর করতে ভয় পাবেন না বা আগ্রহী না হওয়ার ভান করবেন না।
- আপনার কেবল এই প্রশ্নটি মনে আছে এমন ধারণা তৈরি না করার জন্য কিছুক্ষণের জন্য জিনিসগুলি এবং অন্যদের জন্য আলোচনা করুন। তিনি কীভাবে করছেন, তার সাপ্তাহিক ছুটি কেমন হয়েছে, বা যদি কোনও ভাল দিন কাটছে তবে তাকে জিজ্ঞাসা করুন।
- আপনার আগ্রহী বিষয়টি সম্পর্কে সহজেই যান। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আপনার সাথে কথা বলার সময়টি আমি উপভোগ করেছি। আমি চাই আপনি কফি খাওয়া চালিয়ে যান, এই সপ্তাহান্তে আপনার কি কোনও পরিকল্পনা আছে? "
- যদি সে হ্যাঁ বলে, তবে উত্তর দিন: "দুর্দান্ত! আপনার জন্য কোন সময়টি সবচেয়ে ভাল? যদি তিনি না বলেন, বিনয়ী এবং বন্ধুত্বপূর্ণ থাকুন, তবে পরিস্থিতিটিকে বিব্রতকর করতে খুব বেশি দিন দেরী করবেন না।
-
কীভাবে প্রত্যাহার করতে হয় তা জানুন। যদি আপনি তাকে ধুয়ে ফেলেন এবং তিনি যদি আগ্রহী না হন তবে আপনার জেদ করা উচিত নয়। একই সহকর্মীকে বারবার আপনার সাথে বাইরে যেতে বলার মাধ্যমে আপনি একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ স্থাপন করতে পারেন যাতে আপনি প্রতিবার কী বলেন না এবং আপনি বরখাস্ত হতে পারেন। ভুলে যাবেন না যে তিনি যদি আগ্রহী না হন তবে আরও অনেক মহিলা আছেন যারা কেবল আপনাকে একটি কফিতে আমন্ত্রণ জানানোর জন্য অপেক্ষা করছেন। আপনি আপনার চাকরি হারানোর পাশাপাশি আপনার দরিদ্র সহকর্মীর সাথে আপনার সময় নষ্ট করবেন।- যদি সে আপনাকে না বলে, বিনীত হন এবং তার সিদ্ধান্তকে সম্মান করুন।
- উত্তেজনা দূর করতে কিছু বলুন, উদাহরণস্বরূপ: "কোনও সমস্যা নেই, আমি যাইহোক আপনার ভাল সপ্তাহান্তে কামনা করি"।
- নিজেকে মাফ করে ছেড়ে চলে যান। আপনি দীর্ঘায়িত হলে পরিস্থিতি আরও বিব্রতকর হয়ে উঠবে।
- আপনার বাকী মিথস্ক্রিয়াগুলির জন্য, বিনয়ী ও বিনয়ী থাকুন, তবে তার সাথে আর কখনও চলাফেরা করবেন না বা আপনার অনুভূতিগুলি প্রদর্শন করবেন না সে সম্পর্কে সতর্ক থাকুন, কারণ এখন আপনি জানেন যে তিনি আগ্রহী নন।
পার্ট 2 বিস্মিত যদি এটি একটি ভাল ধারণা
-
শ্রেণিবিন্যাস সম্পর্কে চিন্তা করুন। মূল পরিস্থিতি যেখানে তার অফিসের একজন সহকর্মীর সাথে বাইরে যাওয়া সর্বদা ভুল হয় (প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ কর্মক্ষেত্রে এটিই একমাত্র কারণ) যখন দুই কর্মচারীর মধ্যে একটি নির্দিষ্ট পাওয়ার সম্পর্ক থাকে। আপনি যদি আপনার বস, ম্যানেজার, বা সুপারভাইজারের সাথে বাইরে যান তবে আপনি অন্যায় পক্ষে যেতে পারেন। একইভাবে, আপনি যদি কোনও কর্মচারীর সাথে বাইরে যান (যখন আপনি তার মালিক হন), আপনি এমন পরিস্থিতি তৈরি করতে পারেন যেখানে তিনি আপনার সাথে বাইরে যেতে বাধ্য হন বা সম্পর্কটি কার্যকর না হলে তিনি ভেঙে যেতে আরও বেশি সময় নিয়ে দ্বিধা বোধ করতে পারেন।- আপনার কেবলমাত্র সেই সহকর্মীদের সাথেই চলে যেতে হবে যারা আপনার মতো একই শ্রেণিবিন্যাসের স্তরে। যতক্ষণ না আপনার দুজনের মধ্যে কোনও শ্রেণিবিন্যাস সম্পর্কিত সম্পর্ক না থাকে, আপনি কোনও সমস্যা ছাড়াই একসাথে বাইরে বেরিয়ে যেতে পারবেন (যতক্ষণ নিয়ম এটি অনুমতি দেয়)।
- এমনকি যদি আপনি এখন একই শ্রেণিবিন্যাসের স্তরে থাকেন তবে সম্ভবত আপনার একজন পদোন্নতি পাবেন will এটি আপনার ক্যারিয়ারের জন্য একটি দুর্দান্ত অগ্রগতি হবে, তবে এটি আপনার সম্পর্কের গতিশক্তিকেও আমূল পরিবর্তন করবে।
-
পদ্ধতির বিধি সম্পর্কে জানুন। অনেক কর্মক্ষেত্রে সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্কের উপর নিয়ম এবং নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। পরবর্তী পদক্ষেপে যাওয়ার আগে, আপনার চাকরি হারানোর ঝুঁকি নিতে চান না বলে আপনি কী করার অধিকার রাখছেন বা করবেন না তা খুঁজে বার করা গুরুত্বপূর্ণ।- কিছু সমিতিগুলিতে আপনাকে আপনার একজন সহকর্মীর সাথে আপনার বসের সাথে সম্পর্ক সম্পর্কে কথা বলতে হবে। অন্যদের অনেক বেশি কঠোর নিয়ন্ত্রণ থাকতে পারে।
- আপনার সম্পর্কের প্রকৃতিটি লেখার ক্ষেত্রে আপনাকে বর্ণনার প্রয়োজন হতে পারে, যা আপনি যদি সমস্যাটি সম্পর্কে এখনও চিন্তা না করে এবং আপনার সম্পর্কের নাম দিয়ে থাকেন তবে তা কঠিন হতে পারে।
- সচেতন থাকুন যে এই সম্পর্কের কর্মক্ষেত্রে আপনার উত্পাদনশীলতার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে, আপনি যদি উভয়কে বরখাস্ত করতে পারেন তবে যদি এটি আপনাকে আগের চেয়ে পেশাগতভাবে কম আচরণ করে causes
- আপনাকে যখন নিয়োগ দেওয়া হয় বা অনলাইনে উপলব্ধ হতে পারে তখন আপনাকে যে নিয়মগুলি দেওয়া হয় তা যাচাই করুন। যদি এ জাতীয় কোনও নিয়মনীতি না থাকে তবে কোনও মানবসম্পদ প্রতিনিধিকে কোন বিধি অনুসরণ করা উচিত তা বলার জন্য বলুন।
- ভুলে যাবেন না যে সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্কের অনুমতি থাকলেও আপনি অফিসে কিছুটা স্নেহ দেখাতে, যদি আপনি একসাথে ফ্লার্ট করেন, আপনি যদি নিজের ছোট নাম ব্যবহার করেন বা আপনি যদি আপনার পছন্দসই আচরণ করেন তবে আপনি সমস্যার মধ্যে পড়তে পারেন অংশীদার।
-
আপনি নিবিড়ভাবে সহযোগিতা করছেন কিনা তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। এমনকি যদি আপনি একই শ্রেণিবিন্যাসের স্তরে থাকেন তবে সম্পর্কটি কাজ না করলে আপনি সর্বদা খারাপ কাজের পরিবেশ বিকাশের ঝুঁকিটি চালান। আপনি উভয়ই যদি দায়িত্বশীল প্রাপ্তবয়স্ক হন তবে সমস্যা হওয়া উচিত নয়। তবে, যদি আপনাকে একত্রে কাজ করতে হয়, ব্রেকআপের পরে পরিস্থিতি আরও জটিল হয়ে উঠতে পারে।- নিজেকে ব্রেকআপ করার পরে আপনি যদি সত্যিই একসাথে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন তবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন।
- আপনার শেষ ব্রেকটি ভুল হয়ে গেছে তা মনে করে আপনি একটি ভাল ধারণা পেতে পারেন। আপনি কি কোনও প্রজেক্টে কাজ করার জন্য প্রাক্তনের সাথে অফিসে বসে থাকতে পারেন?
- আপনি যদি ভাবেন যে ব্রেকআপের পরে এটি দেখা সম্ভব নয় তবে সমস্যা এড়ানো এবং শুরু করার জন্য বাইরে যাওয়া এড়ানো ভাল।
- যদি আপনি ভাবেন যে আপনি উভয়ই দায়িত্বশীল প্রাপ্তবয়স্কদের পরিস্থিতি পরিচালনা করতে পারেন তবে আপনি বাইরে যাওয়া এড়াতে পারবেন।
-
ব্রেকআপের ফলাফলগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন। এমনকি আপনাকে যদি সারাক্ষণ একসাথে কাজ না করতে হয় তবে ভুল হয়ে যাওয়া একটি ব্রেকডাউন আপনার অফিসের কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করতে পারে। তারপরে তাকে প্রতিদিন দেখা মুশকিল হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি এখনও একে অপরের প্রেমে থাকেন। এর অর্থ এই নয় যে আপনি যদি একসাথে বাইরে বেরোন তবে সম্পর্কটি কার্যকর হবে না, এর অর্থ হ'ল আপনি যা করছেন তার সমস্ত সম্ভাব্য ফলাফল বিবেচনা করা উচিত।- আপনার একজন অপরটির উপস্থিতিতে অস্বস্তি বোধ করলে আপনার অভিনয় হ্রাস পেতে পারে।
- আপনার একজনকে এত খারাপ লাগতে পারে যে সে বিভাগ বা এমনকি সমাজ পরিবর্তন করতে পারে।
- যদি আপনি ইতিমধ্যে আপনার সহকর্মীর সাথে বন্ধু হন এবং আপনি বাইরে যাওয়া এড়াতে চান তবে আপনার নেতা আপনাকে সম্পর্কটি শেষ করতে বাধ্য করলে আপনি কী করবেন তা খুঁজে বের করার জন্য আপনাকে প্রথমে তার সাথে গুরুত্ব সহকারে আলোচনা করা উচিত। একটি পরিকল্পনা বি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন যার উপর আপনি উভয়ই সম্মত হতে পারেন।
অংশ 3 কোনও সহকর্মীকে চাপ ছাড়াই বাইরে যাওয়ার আমন্ত্রণ জানাচ্ছে
-
আপনি তাকে কী বলতে যাচ্ছেন তা জেনে নিন। অসম্পূর্ণ চেষ্টা করবেন না। আপনি যদি আপনার সহকর্মীর সাথে যোগাযোগ করেন, আগ্রহী বা না থাকুক, আপনি খুব অস্পষ্ট হলে আপনি তার আগ্রহকে তুচ্ছ করবেন না। স্বাচ্ছন্দ্য বজায় রাখুন, তবে আপনি তাকে বলার আগে তাকে যা বলতে যাচ্ছেন তা প্রস্তুত করুন।- আপনি যদি এটির মতো অনুভূতি সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে আপনি কেবল রাতের খাবারের জন্য বাইরে বেরোন বা সিনেমায় না গিয়ে চাপ ছাড়াই কিছু করা এড়িয়ে চললে আপনি ইতিবাচক সাড়া পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
- আপনি কী করতে চান তা আগে থেকেই সিদ্ধান্ত নিন যেমন কফি খাওয়া বা একসাথে পানীয় পান করা।
- আপনি যখন তাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তখন আপনি যে প্রস্থানটি ভেবেছিলেন সে সম্পর্কে তাকে বলুন।
- তাকে অস্পষ্ট কিছু জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, "আপনি কি আমার সাথে বাইরে যেতে চান? আপনি তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন: "আপনার কাছে সময় থাকলে আমি একটি কফি বা অন্য কোনও পানীয় সম্পর্কে আপনার সাথে অনেক কথা বলতে চাই"।
-
আপনি যেখানে যান সেখানে তাকে একটি সামাজিক ইভেন্টে আমন্ত্রণ জানান। আপনি যদি খুব বেশি সরাসরি বায়ু থাকার ভয় পান তবে আপনি ইতিমধ্যে যে কোনও ইভেন্টে অংশ নেওয়া এড়াতে পারেন। আপনার কেবল কোনও কনসার্ট বা রাস্তার উত্সবের মতো কোনও উপযুক্ত ইভেন্টে আপনাকে আমন্ত্রণ জানাতে নিশ্চিত হওয়া দরকার need- এই পদ্ধতির সুবিধাটি হ'ল আপনি প্রাকৃতিকভাবে অনুরোধটিকে কথোপকথনে স্লিপ করতে পারেন।
- আপনি যদি আপনার সহকর্মীর সাথে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করেন তবে তিনি সম্ভবত উইকএন্ডের জন্য আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন। আপনি যখন তার সাথে কী পরিকল্পনা করবেন এবং বাইরে বেরোন তা এড়াতে আপনি তার সাথে কথা বলতে পারেন That's
- আপনি তাকে বলতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ: "আমি শনিবার এই কনসার্টে যাওয়ার পরিকল্পনা করছি। আমার টিকিট আছে এবং আপনি আমার সাথে আসতে চান? "
-
একটি বন্ধুত্বপূর্ণ সামান্য প্রতিযোগিতা আয়োজন করুন। আপনার দু'জনের মধ্যে প্রথমে কোন প্রস্থানটি বের করার জন্য ধারণাটি খুঁজে বের করার জন্য আপনি একটি প্রতিযোগিতার আয়োজন করতে পারেন। যদি আপনার এবং আপনার সহকর্মীর ইতিমধ্যে ভাল সম্পর্ক থাকে এবং যদি আপনার নিয়মিত বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথন হয় তবে এই পদ্ধতিটি সর্বোত্তম কাজ করে। আপনার লক্ষ্য, আরও একবার, তাকে চাপ দেওয়া এবং স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা নয়।- এটি কেবল তখনই কাজ করবে যদি আপনি ইতিমধ্যে একসাথে ফ্লার্ট করা শুরু করেছেন এবং এটি স্পষ্ট যে আপনি উভয়ই একে একে আগ্রহী।
- বিষয়টিকে স্বাভাবিকভাবে হাজির করার চেষ্টা করুন। এটি কিছুটা জটিল হতে পারে, কারণ খুব অদ্ভুত না দেখার জন্য সময় এবং আপনার সম্পাদন অবশ্যই নিখুঁত হতে হবে।
- যদি আপনার কোনও সহকর্মী যদি কোনও প্রথম অ্যাপয়েন্টমেন্টের ভুল হয়ে যাওয়ার কথা বলে থাকে তবে আপনি এটি বলে আপনার সুবিধার দিকে ফিরিয়ে নিতে পারেন, "জেনিনের গল্পটি আমাকে দুঃখময় করে তুলেছিল। আমার জন্য, প্রথম আদর্শ সভাটি হবে ... এবং আপনার জন্য? "
- আপনি একবার আপনার প্রশ্নের উত্তর দিলে আপনি বলতে পারেন, "এটি সত্যিই দুর্দান্ত ধারণা। আপনি কি আজকের দিনে এক সাথে এটি করতে চান? "