কন্টেন্ট
- পর্যায়ে
- পর্ব 1 আপনার কাজটি ভালভাবে করা
- পার্ট 2 পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করুন
- পার্ট 3 ভাল আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বিকাশ করুন
আপনি যদি আপনার বসকে প্রভাবিত করতে পরিচালনা করেন তবে আপনি আপনার কাজের স্থায়িত্ব এবং ক্যারিয়ারে অগ্রগতির গ্যারান্টি দিতে সক্ষম হবেন। তবে আপনার বসের বুটগুলি চাটানোর ছাপ না দেওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই সতর্কতা, চিন্তাশীলতা এবং আন্তরিকতা প্রয়োগ করতে হবে।
পর্যায়ে
পর্ব 1 আপনার কাজটি ভালভাবে করা
-
সংস্থার জন্য অর্থ সাশ্রয় করুন। যে কোনও সংস্থার পরিচালন যতটা সম্ভব ব্যয় হ্রাস করার চেষ্টা করে এবং আর্থিক সমস্যা এড়াতে সম্ভাব্য সমাধান খুঁজে বের করার চেষ্টা করে। আপনি যদি অর্থ সঞ্চয় করতে এবং আপনার সুপারভাইজারের সাথে আলোচনা করার জন্য একটি দরকারী এবং কার্যকর ধারণা পেতে পারেন তবে সমাজের কল্যাণে আপনার আগ্রহ আপনাকে একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করবে।- আপনার যদি ধারণা থাকে, তখন খুব চাপে না পড়ে আত্মবিশ্বাসের সাথে তাদের ভাগ করুন। প্রথমে আপনার বসকে অনুরোধের উত্তরটি নির্দ্বিধায় মুক্ত রাখার অপেক্ষা না করে তার কাছে কয়েক মিনিট বাঁচানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার ধারণাটি বিশদভাবে ব্যাখ্যা করুন এবং তাঁর যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দিন। যদি সে অনুমোদন না করে তবে তা নেতিবাচকভাবে নেবেন না।
-
প্রয়োজন মতো দাঁড়ান। বিশেষত, আপনার বসের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন। অহংকারী হিসাবে উপস্থিত না হয়ে আপনার ম্যানেজার যে ক্ষেত্রগুলিতে এক্সেল না করে এবং আপনি উত্পাদনশীল উপায়ে দাঁড়িয়েছেন তা নিশ্চিত করুন in- আপনার মনোভাবটি কখনই আপনার পক্ষ থেকে শ্রেষ্ঠত্বের অনুভূতি বোঝায় না। আপনাকে অবশ্যই প্রদর্শন করতে হবে যে আপনার উদ্দেশ্যগুলি কেবল আপনার নয়, কেবল আপনার মনিবের ভালোর জন্যই পরিচালিত।
-
দৃ firm় থাকুন। এটি একটি ঝুঁকিপূর্ণ পদক্ষেপ হতে পারে, তবে আপনার বস যদি খেয়াল করেন যে আপনি নিজেকে এমন একজন ব্যক্তির মধ্যে বেশি হিসাবে নিশ্চিত যে তিনি সর্বদা কর্তৃত্বকে অনুমোদন করেন তবে তিনি আপনাকে আপনার বিশ্বাসযোগ্য কেউ হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন।- আপনার মতামত সর্বদা সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা উচিত, বিশেষত যদি আপনি আপনার বসের সাথে একমত নন। প্রত্যেকেরই নিজস্ব মতামত রয়েছে, তবে আপনি যদি চান যে আপনার ম্যানেজার আপনাকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করতে পারে, তবে আপনাকে পরিস্থিতিটির সমস্ত দিক বিবেচনা করে অবহিত ধারণা তৈরি করতে সময় এবং শক্তি খুঁজে বের করতে হবে।
-
আপনাকে যা করতে বলা হচ্ছে তার বাইরে যান। মাস্টার্স দক্ষতা এবং কার্যগুলি যা আপনার কাজের অংশ নয়, বিশেষত যখন এই জাতীয় কার্যভারগুলি আপনাকে এবং আপনার মনিবকে সহায়তা করতে পারে।- আরও সুনির্দিষ্টভাবে, আপনার সহকর্মীদের দ্বারা প্রায়শই অবহেলিত কাজগুলিতে মনোনিবেশ করুন। এমনকি কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতার উন্নতি হলে ছোট কাজগুলি গ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন সকালে কাজ করতে যান, শীতাতপনিয়ন্ত্রণ তাপমাত্রা সামঞ্জস্য করার উদ্যোগ নিন, সারা দিন আপনার প্রয়োজন হতে পারে কফি মেশিন বা অন্য কোনও মেশিন চালু করুন।
- এছাড়াও ভাল প্রকল্পে এবং মূলত প্রস্তাবিত কাজের প্রোফাইলে নেই এমন প্রকল্পগুলি এবং কার্যগুলি গ্রহণ করার জন্য নেতৃত্ব দেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন। যতক্ষণ না কাজটি আপনার নাগালের মধ্যে রয়েছে, আপনি আপনার বসকে আপনার বহুমুখিতা এবং সংস্থার সাফল্যে অবদান রাখার জন্য আপনার আগ্রহ দেখিয়ে দেবেন।
-
আপনি যা করতে পারবেন না সে সম্পর্কে সৎ হন। যদি কোনও কাজের আপনার দক্ষতা এবং পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতার তুলনায় উচ্চতর সমস্যার স্তর থাকে তবে সরাসরি আপনার বসকে প্রতিবেদন করুন। এছাড়াও সর্বদা আপনার শেখার ইচ্ছাটি দেখানোর চেষ্টা করুন, তবে আপনার বর্তমান জ্ঞান যদি আপনার ম্যানেজারের ধারণা মত ততটা শক্ত না হয়, আপনার তাকে বলা উচিত যাতে সময়ের সাথে সাথে আপনি সম্ভাব্য সমস্যাগুলি এড়াতে পারেন।- তেমনি আপনার নিজের ভুল সম্পর্কে সর্বদা সৎ হওয়া উচিত। কর্মক্ষেত্রে কখনই অন্য কাউকে দোষারোপ করার চেষ্টা করবেন না বা নিজের বস থেকে আপনার ভুলগুলি লুকানোর চেষ্টা করবেন না।
-
শিল্পে প্রবণতাগুলির বিবর্তন অনুসরণ করুন। প্রতিযোগিতা মারাত্মক হতে পারে এবং তাই ব্যবসায়ের বেঁচে থাকার বিষয়টি নিশ্চিত করতে আপনার শিল্পে অগ্রগতি অব্যাহত রাখা জরুরি। আপনি যখন নিজের শিল্প সম্পর্কে নতুন কিছু শিখেন তখন আপনার বস বা সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন। এইভাবে, আপনি সংস্থার সাফল্যের প্রতি আপনার আগ্রহ প্রদর্শন করবেন। -
নিজেকে প্রস্তুত করুন। আপনি এমনকি শুরুর আগে আপনার যে কাজের জন্য অপেক্ষা করা হচ্ছে তার জন্য প্রস্তুত করার চেষ্টা করুন। যদি কোনও ব্যবসায়িক সভার পরিকল্পনা করা হয়, সভার আগেই প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য এবং সংস্থানগুলি ভালভাবে সংগ্রহ করুন। এছাড়াও, কর্মক্ষেত্র ছাড়ার আগে, পরের দিনের জন্য আপনার যা প্রয়োজন তা সংগঠিত করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। -
প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি নতুন কর্মী হন তবে এটি বিশেষ উপকারী হতে পারে। কাজের সম্ভাব্য যতটা সম্ভব ছবি পূর্ণ করার জন্য সংস্থা এবং আপনার মিশনের বিষয়ে প্রয়োজনীয় গবেষণা করুন। এই তথ্যটি আপনাকে আপনার ম্যানেজারকে কাজ এবং পুরো ব্যবসায় সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সহায়তা করবে।- অন্যদিকে, খুব স্পষ্ট প্রশ্ন না জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি নিজেকে সহজেই তা সরিয়ে ফেলতে পারেন এমন সন্দেহ প্রকাশ করেন তবে আপনি এমন ধারণা তৈরি করতে পারেন যে আপনি গবেষণা চালানোর উদ্যোগ নেই এবং বাইরের সাহায্য ছাড়াই নিজেকে অবহিত করতে পারেন।
-
নোট নিন। শিক্ষার্থীরা নোটগুলি গ্রহণ করে যাতে তাদের পরে পর্যালোচনা করা যায় এবং আরও ভাল বোঝা যায়। একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার ভবিষ্যতের রেফারেন্সের জন্যও নোট নেওয়া উচিত। এমন পরিস্থিতি যেখানে আপনি এটি ছাড়া না করতে পারেন তা সভাগুলির সময়। এইভাবে, আপনি আপনার বসকে বোঝাবেন আপনি কতটা মনোযোগী এবং আপনার কাজ সম্পর্কে আপনি যতটা পারেন শিখতে চাইবেন।- আপনি যদি নতুন কর্মচারী হন, আপনি নিজের কাজের সাথে পরিচিত হওয়ার সাথে সাথে আপনার প্রতিদিনের কাজ এবং দায়িত্বগুলি সম্পর্কেও নোট নেওয়া উচিত। হয়তো কেউ খেয়াল করবে না, তবে আপনার প্রচেষ্টার ফলাফলগুলি সম্ভবত বিবেচনা করা হবে।
-
আপনার সময়সীমা সম্মান করুন। আপনি যদি পারেন তবে তাড়াতাড়ি আপনার কাজ শেষ করুন। যদি আপনাকে একটি সময়সীমা নির্ধারণ করতে বলা হয়, সহজেই আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য কিছুটা অতিরিক্ত বিবেচনা করা ভাল।- আপনি যদি প্রয়োজন সময়টিকে অতিরঞ্জিত করেন তবে এটি অতিরিক্ত না করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি জানেন যে আপনি কোনও প্রকল্প 3 দিনের মধ্যে শেষ করতে পারেন তবে আপনার ম্যানেজারকে বলবেন না যে আপনার 3 সপ্তাহের প্রয়োজন হবে। আপনি যদি তাড়াতাড়ি শেষ করেন, আপনি অবশ্যই একটি ভাল ধারণা তৈরি করবেন তবে কিছুক্ষণ পরে, আপনার বস বুঝতে পারবেন যে আপনি আপনার সময়সীমা অতিরঞ্জিত করছেন এবং আরও উপযুক্ত সময়সীমা সেট করতে শুরু করছেন।
-
কোনও কাজ অস্বীকার করবেন না। ভারী কাজের চাপ থাকা সত্ত্বেও, যদি আপনার তত্ত্বাবধায়ক আপনাকে একটি মিশন বরাদ্দ করে তবে তা গ্রহণ করুন। যদি প্রয়োজন হয় তবে তাদের গুরুত্ব অনুযায়ী কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য আপনার সময়সূচীটি সংশোধন করুন। আপনি যদি কোনও কাজের জরুরীতার বিষয়ে নিশ্চিত না হন তবে আপনি আপনার বসকে আপনার কাজের চাপকে অগ্রাধিকার দিতে সহায়তা করতে বলতে পারেন।- এই নিয়মের ব্যতিক্রমটি আগে এই নিবন্ধে উল্লেখ করা হয়েছিল: আপনার যে দক্ষতার প্রয়োজন নেই এমন কোনও মিশন গ্রহণ করবেন না (বিশেষত যদি একটি সময়সীমা থাকে)। আপনি যদি নিজের বসকে সত্যই বলে থাকেন যে আপনার পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা নেই এবং এখনও আপনাকে চাকরি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, আপনার এটি গ্রহণের কথা বিবেচনা করা উচিত।
-
আপনার প্রতিশ্রুতি সম্মান করুন। যখন আপনি বলেন যে আপনি কিছু করতে পারেন, এটি করুন। যে কর্মচারী তার কথা রাখতে পারে না বা যিনি নির্ভরযোগ্য নন, তার চেয়ে বসের পক্ষে কিছুই খারাপ হয় না।- যদিও আপনাকে প্রদত্ত দায়িত্বগুলি অস্বীকার করা উচিত নয়, আপনি আপনার বসের সাথে সৎ হন যখন আপনি যখন নিশ্চিত হন যে আপনি অন্য কোনও প্রকল্প নির্বিশেষে কোনও কাজ শেষ করতে সক্ষম হবেন না। কাজটি শেষ করার এবং প্রত্যেককে হতাশ করার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার চেয়ে সময়ে সময়ে প্রত্যাখ্যান করা ভাল।
-
মনোযোগ দিয়ে থাকি। আপনাকে নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করুন এবং আপনার কাজের ফাংশনগুলির সাথে সম্পর্কিত নয় এমন কাজগুলি করা এড়িয়ে চলুন যেমন ইন্টারনেট ব্রাউজ করা বা আপনার সামাজিক নেটওয়ার্ক প্রোফাইলগুলি দেখা। আপনার যখন কিছুই করার নেই তখন এই সময়টি একজন কর্মচারী হিসাবে নিজের ইমেজটি উন্নত করতে ব্যবহার করুন, উদাহরণস্বরূপ আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত বই বা আপনার মনকে তীক্ষ্ণ রাখতে সহায়তা করতে পারে এমন নথিগুলি পড়ে help
পার্ট 2 পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করুন
-
তাড়াতাড়ি পৌঁছে এবং পরে ছেড়ে যান। যদিও পরিমাণের চেয়ে গুণমান আরও গুরুত্বপূর্ণ, 15 মিনিটের বেশি সময় কাজ করা আপনার বসকে দেখিয়ে দেবে যে আপনি একজন গুরুতর কর্মচারী যিনি তাকে অর্পিত কাজগুলি সম্পাদন করতে আগ্রহী।- সাধারণভাবে, আপনার বসের আগে কাজ করার চেষ্টা করুন এবং তিনি চলে যাওয়ার পরে চলে যান। অবশ্যই, এটি সবসময় সম্ভব হবে না, তবে প্রায়শই এটি যথেষ্ট পরিমাণে করার দ্বারা, আপনি একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে এবং নিজেকে সম্মান করতে পারেন।
-
আপনার ডেস্ক পরিষ্কার রাখুন। আদর্শভাবে, আপনার কর্মক্ষেত্রের ভাল ব্যবহার করা উচিত, তবে এটিরও আয়োজন করুন। আপনি কঠোর পরিশ্রম করছেন তা দেখানোর জন্য আপনার কিছু ডকুমেন্ট আপনার ডেস্কে রেখে দেওয়া উচিত, তবে এটি যদি খুব অগোছালো বা বিশৃঙ্খলাযুক্ত বলে মনে হয় তবে আপনি অনুভব করবেন যে আপনি উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য খুব অগোছালো হয়ে পড়েছেন।- দিনের বেলা আপনার যা প্রয়োজন তা রাখুন। যাওয়ার আগে সবকিছু ঠিক রেখে দিন।
-
আপনাকে জিজ্ঞাসা করা থেকে ভাল পোষাক। আরও সুনির্দিষ্টভাবে, সর্বদা আপনি যে অবস্থানটির জন্য লক্ষ্য রাখছেন তার সাথে সাজাও। একটি পেশাদার চিত্র প্রজেক্ট করা আপনার বসকে বিশ্বাস করার কারণ দেবে যে আপনি এমন একজন কর্মী যাঁর তাঁর কাজকে গুরুত্ব সহকারে নেন।- এখানে বিবেচনা করার জন্য আরও একটি বেসিক নিয়ম: আপনার কর্মক্ষেত্রের নীতি ইতিমধ্যে অত্যন্ত কঠোর না হলে, সংস্থার পোশাক কোডের রাজ্যের তুলনায় আরও আনুষ্ঠানিক উপায়ে পোষাক করুন। আপনি যদি টি-শার্ট এবং জিন্স পরতে পারেন তবে একটি দুর্দান্ত পোলো এবং খাকি প্যান্ট পরুন। আপনার যদি খাকি পোলো এবং প্যান্ট পরার অনুমতি দেওয়া হয় তবে টাক্সিডো প্যান্ট এবং একটি শার্ট পরুন। ব্যতিক্রম অবশ্যই, যখন সংস্থার কর্মীদের ইউনিফর্ম পরিধান করার প্রয়োজন হয়। এই ক্ষেত্রে, অভিন্ন পরিচ্ছন্ন, পরিষ্কার এবং ইস্ত্রি রাখুন।
-
তাড়াতাড়ি কর। যদি কোনও কারণে আপনাকে আপনার ওয়ার্কস্টেশন ছেড়ে যেতে হয় তবে তাড়াতাড়ি করুন। দ্রুত নিঃসরণ করা লোকদের বিশ্বাস করবে যে আপনি একজন ব্যস্ত ব্যক্তি, যা আপনাকে অনুভব করবে যে আপনি একজন গুরুতর কর্মচারী।
পার্ট 3 ভাল আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বিকাশ করুন
-
আপনার পরিচালকের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক আছে Have তাঁর সাথে ঘন ঘন কথাবার্তা এবং নিশ্চিত করুন যে এই মিথস্ক্রিয়াগুলি ইতিবাচক। যদি তার কাছে সময় না থাকে, তবে পরামর্শের জন্য সপ্তাহের শেষে 10 বা 20 মিনিট ব্যয় করতে বলুন বিবেচনা করুন।- আপনার বসের সমালোচনা গ্রহণ করুন। আপনি কীভাবে কাজ করেন তা নিয়ে যদি আপনি সমালোচনা করেন তবে রক্ষণাত্মক বা রাগ করবেন না। পরিবর্তে, এই সমালোচনাটি মূল্যায়ন করুন এবং এর মধ্যে কিছু সত্য আছে কিনা তা অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন। আপনার ত্রুটিগুলি সংশোধন করার জন্য এবং তাঁর ব্যবহারকে প্রয়োগ করার জন্য তাঁর সমস্ত পরামর্শ গ্রহণ করুন।
- ব্যক্তিগত বিবরণ মনোযোগ দিন। আপনাকে আপনার তত্ত্বাবধায়কের ব্যক্তিগত জীবনে সন্ধান করতে হবে না, তবে আপনি যখন তাঁর ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে জানবেন তখন এটি মনে রাখবেন। সময়ে সময়ে, আপনি আপনার আলোচনার সময় এই বিবরণগুলি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। এটি করার মাধ্যমে, আপনি এই জাতীয় ছোট জিনিসগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার দক্ষতা প্রদর্শন করেন।
-
সহকর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখুন। আপনার অবশ্যই তাদের সাথে ভাল পদে থাকতে হবে। মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে এবং অন্যান্য অনুষ্ঠানে তাদের জানার চেষ্টা করুন। তারা কীভাবে তাদের কাজ করছে তা জানার চেষ্টা করুন যাতে আপনি কোনও প্রকল্পে একসাথে কাজ করতে পারেন।- যাইহোক, আপনার সহকর্মীদের খুব কাছাকাছি না পেতে সতর্কতা অবলম্বন করুন। কাজের সময়কালে পেট্টি বকবক ইতিমধ্যে নিন্দিত এবং আপনার এবং আপনার সহকর্মীদের যদি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক থাকে তবে আপনি দ্বন্দ্ব তৈরি করার এবং আপনার কাজের কর্মক্ষমতা নিয়ে আপস করার ঝুঁকিটি চালান।
-
অন্যের গুণাবলীকে স্বীকৃতি দিন। আপনি যদি এমন সহযোগীদের সাথে একটি প্রকল্পে কাজ করেছেন যারা বিশাল অবদান রেখেছেন, আপনার বসকে বলুন যে তাদের সহায়তা কতটা মূল্যবান হয়েছে, যদি আপনার বস আপনাকে দুর্দান্ত কাজ করার জন্য অভিনন্দন জানায়। -
অন্যকে সহায়তা করুন। কোনও সহকর্মীর যদি সমস্যা হয় তবে তাদের হাত দিন, বিশেষত যদি আপনার দক্ষতার ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা হয়। সুতরাং, আপনি একটি ভাল দল চেতনা প্রদর্শন, এবং জ্ঞান এবং দক্ষতার একটি দৃ background় পটভূমি প্রদর্শিত।- আপনার সহকর্মীদের সাহায্য করার পরে আত্মতুষ্ট হবেন না এবং দম্ভ দান করবেন না। আপনাকে অবশ্যই সহায়ক এবং আত্মবিশ্বাসী হতে হবে, তবে নম্রও হতে হবে।
-
আপনার ব্যক্তিগত জীবন বাড়িতে রেখে দিন। জরুরি পরিস্থিতি এবং অন্যান্য গুরুতর সমস্যাগুলি অন্য কোনও বিবেচনার আগে আসতে পারে, তবে দৈনন্দিন সমস্যা এবং ব্যক্তিগত চাপ অবশ্যই কাজে বাধা সৃষ্টি করবে না not আপনার বসকে দেখান যে আপনি যখন কাজ করেন তখন আপনি শারীরিক এবং মানসিকভাবে উপস্থিত থাকেন। -
আশাবাদী হন। একটি ইতিবাচক মানসিক মনোভাব উত্পাদনশীলতার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে এবং কর্মক্ষেত্রে মেজাজ উন্নত করতে সহায়তা করে। আপনি যদি কাজের ক্ষেত্রে সবসময় ভাল মেজাজে থাকেন তবে আপনার মনিব এটি লক্ষ্য করবেন এবং প্রশংসা করবেন।