কোনও ব্যক্তির চরিত্র কীভাবে বিচার করবেন

Posted on
লেখক: Peter Berry
সৃষ্টির তারিখ: 16 আগস্ট 2021
আপডেটের তারিখ: 1 জুলাই 2024
Anonim
গন ও ব্যক্তির চরিত্র | জেনে নিন কি গন আপনার|Gana In Astrology| Deva| Rkshasa|Manushya| Marriage|Love
ভিডিও: গন ও ব্যক্তির চরিত্র | জেনে নিন কি গন আপনার|Gana In Astrology| Deva| Rkshasa|Manushya| Marriage|Love

কন্টেন্ট

এই নিবন্ধে: আপনার ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন একজন ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপের রেটিং আপনার মন 1313 রেফারেন্সকে মুক্ত করে

আমরা যখন কোনও নতুন ব্যক্তির সাথে দেখা করি তখন তার চরিত্রটি চিন্তা করা স্বাভাবিক is একজন ভাবছেন যে তিনি ভাল আছেন বা তিনি যদি সৎ হন। এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি সবেমাত্র কোনও সহকর্মী বা আপনার ভাইয়ের নতুন বাগদত্তের পরিচয় পাওয়া কোনও গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির চরিত্রটি বিচার করতে চান। মানুষের চরিত্রের আরও ভাল করে প্রশংসা করা শিখলে, নতুন লোকের উপস্থিতিতে আপনাকে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে কোনও সমস্যা হবে না। মানুষের ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন করার জন্য, নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন essential একজন ব্যক্তির ক্রিয়াগুলি পর্যবেক্ষণ করে তার চরিত্রের বিচার করাও সম্ভব possible


পর্যায়ে

পর্ব 1 কারও ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন করা



  1. তাঁর কথা বলার পদ্ধতিটি নোট করুন। আপনি সবেমাত্র কারও সাথে সাক্ষাত করেছেন বা কারও সাথে আপনি আলাপচারিতা করছেন বা আপনার জীবনের ইতিমধ্যে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিটিকে আরও ভালভাবে বুঝতে চান, আপনি নিজের ব্যক্তিত্বকে মূল্যায়ন করতে পারেন। এটি আপনাকে আপনার যোগাযোগের ধরণটি বুঝতে এবং মনোযোগ দিতে সহায়তা করবে।
    • এই ব্যক্তিটি খুব কম বা বেশি কথা বলেন? তিনি কি একই ঘরে অন্য কারও চেয়ে বেশি কথা বলতে পারেন?
    • কথোপকথনটি যদি একতরফা হয় তবে আপনি যে ব্যক্তিটি দেখছেন সে খুব ভাল শুনতে পারে না।
    • আলোচনার উপর নিয়ন্ত্রণ রাখা অন্য ব্যক্তিটি কোনওভাবে প্রভাবশালী কিনা তাও ইঙ্গিত করতে পারে। আপনার চারপাশের লোকদের মধ্যে আপনি যে গুণাবলীর প্রশংসা করেন তা এগুলি নাও হতে পারে।



  2. তার দেহের ভাষা দেখুন। অবিশ্বাস্য যোগাযোগ, যাদের দেহ ভাষাও বলা হয়, মানুষের চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যের ভাল ইঙ্গিত দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি খেয়াল করতে পারেন যে আপনি যখন অন্য ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন তখন খুব কমই চোখের যোগাযোগ করে। এর অর্থ অনেকগুলি ভিন্ন জিনিস হতে পারে।
    • চোখের যোগাযোগ করতে অস্বীকার কিছু লাজুকতা নির্দেশ করতে পারে। এটি অসততা বা বীমা অভাবের লক্ষণও হতে পারে।
    • আপনি তার কথার বিচার করতে আপনার কথোপকথনের হ্যান্ডশেকটিও পর্যবেক্ষণ করতে পারেন। দৃ firm় হ্যান্ডশেক আত্মবিশ্বাসের সমার্থক।
    • দৃ firm় এবং প্রায় বিব্রতকর হ্যান্ডশেক আধিপত্যের প্রয়োজনকে নির্দেশ করতে পারে। অন্যদিকে, কোনও ব্যক্তি যদি আপনাকে নরম হ্যান্ডশেক দিয়ে অভ্যর্থনা জানায় তবে তিনি আপনার সাথে কথা বলতে চান না।


  3. বিরাজমান বায়ুমণ্ডল বিবেচনা করুন। ঘরের অন্যরা আপনার মূল্যায়ন করছেন এমনটিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায় তা পর্যবেক্ষণ করুন। ঘরের বিরাজমান পরিবেশটি কারও চরিত্রের কয়েকটি মূল উপাদান বুঝতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। ঘরে প্রবেশের সময় মেজাজ কীভাবে পরিবর্তিত হয় সেদিকে মনোযোগ দিন।
    • সে ঘরে asোকার সাথে সাথে কি শান্ত ও অস্থির পরিবেশ রয়েছে? এটি হতে পারে যে এই ব্যক্তির উপস্থিতিতে অন্যরা অস্বস্তি বোধ করবেন।
    • সম্ভবত ঘরের মেজাজ হঠাৎ আরও স্বাচ্ছন্দ্য এবং প্রফুল্ল মনে হয়। আপনি যে ব্যক্তিকে বিশ্লেষণ করছেন তা অন্যকে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে। এটি উদারতার চিহ্ন হতে পারে।
    • ব্যক্তি কি শক্তি প্রকাশ করে বা শোষণ করে? শোষণের চেয়ে শক্তির উদ্রেক করা সর্বদা ভাল।
    • কল্পনা করুন যে আপনি তার সাথে দীর্ঘ গাড়ী ভ্রমনে যাচ্ছেন। কেমন লাগবে? এই উত্তরের উত্তর আপনাকে তার প্রতি আপনার অনুভূতি আরও ভালভাবে পরিষ্কার করতে সহায়তা করবে।



  4. আপনি যদি তাকে বিশ্বাস করতে পারেন তবে তা সন্ধান করুন। বিশ্বাস যে কোনও ভাল সম্পর্কের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। এটি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। আপনি যদি কারও ব্যক্তিত্বকে মূল্যায়ন করেন তবে সেই ব্যক্তিটি বিশ্বাসযোগ্য কিনা তা জানতে কিছু পদক্ষেপ গ্রহণ করুন।
    • তার পটভূমি একবার দেখুন। আমাদের অতীত কখনও কখনও আমাদের ভবিষ্যতের একটি সূচক হয়।
    • উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনি প্রাক্তন স্বামীকে প্রতারণা করেছেন এমন কোনও মহিলার সাথে বাইরে যাওয়ার কথা ভাবছেন। আমরা ভুলগুলি পুনরুত্পাদন করি এবং কিছু লোককে প্রায়শই দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়া হয়। আপনি কোনও মতামত তৈরি করলে প্রাসঙ্গিক সমস্ত তথ্য বিবেচনা করুন।
    • আপনার কি এমন কোনও সহকর্মী আছেন যিনি সর্বদা দেরী করেন? আপনি যদি সময়মতো তার উপরে বিশ্বাস রাখতে না পারেন তবে আপনি তাকে আরও বড় কাজগুলি দিতে পারবেন না।
    • লোকেরা আপনাকে বিশ্বস্ত বলে প্রমাণ করার অনুমতি দিন। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনার জীবনে আপনার নতুন বন্ধু রয়েছে। আপনি তাকে সংবেদনশীল তথ্য দিলে তিনি কী করবেন? যদি তিনি দয়া এবং সক্রিয় শ্রবণ দেখান, এর অর্থ হ'ল আপনি তাকে বিশ্বাস করতে পারেন।


  5. এমন কোনও ব্যক্তি পরিচালনা করুন যা ভাল নয়। দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি কখনও কখনও এমন লোকদের মুখোমুখি হবেন যাদের চমৎকার গুণাবলী নেই। আপনার যদি অসাধু বা কেবল অসভ্য কারও সাথে কথা বলতে হয়, আপনাকে মানিয়ে নেওয়ার উপায় খুঁজে পেতে হতে পারে। যারা ভাল নয় তাদের সাথে বাঁচতে শেখা আপনাকে এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সহায়তা করবে।
    • মনে রাখবেন যে আপনি আপনার প্রতিক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। কোনও ব্যক্তির আপনার বোঝার কারণ এটি নয় যে আপনাকে অবশ্যই একইরকম আচরণ করা উচিত।
    • ধরা যাক আপনার সহকর্মী কেউ আপনার বিশৃঙ্খল ডেস্ক সম্পর্কে একটি ছদ্মবেশী মন্তব্য করে। কেবল বিধ্বংসী কিছু বলুন। এটি বলুন: "হ্যাঁ, আমি অবশ্যই ইদানীং এতটা ব্যস্ত ছিলাম যে পরিপাটি করার জন্য আমার খুব কম সময় ছিল। "
    • অন্যের নেতিবাচক মনোভাবের কারণগুলি পরীক্ষা করুন। আপনার বোন কি অবিচ্ছিন্নভাবে আপনার সন্তানের জন্ম না দেওয়ার সিদ্ধান্তটিকে অবজ্ঞা করে? সে হিংসুক হতে পারে কারণ আপনি যখনই চান ছুটিতে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে।
    • মনে রাখবেন যে সমবেদনা একটি দুর্দান্ত পছন্দ। অন্যরা না হলেও বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার চেষ্টা করুন।

পার্ট 2 কোনও ব্যক্তির ক্রিয়া মূল্যায়ন করা



  1. অপরিচিতদের সাথে তার মিথস্ক্রিয়া দেখুন। কোনও ব্যক্তির আচরণে মনোযোগ দেওয়া তাদের ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে। এটি কখনও কখনও খুব ভাল লাগে যে কেউ জানেন না এমন লোকদের প্রতি কীভাবে আচরণ করে। বিভিন্ন পরিস্থিতিতে মনোযোগ দিন।
    • মনে করুন আপনি আপনার নতুন বয়ফ্রেন্ডের সাথে প্রথমবার বাইরে গেছেন। যদি আপনার সঙ্গী সার্ভারটি মোটামুটিভাবে আচরণ করে তবে এটি একটি খারাপ চিহ্ন হতে পারে a
    • যে ব্যক্তি অচেনা লোকের সাথে অসভ্য আচরণ করে সে তার পরিচিত লোকদের সাথেও রেগে যেতে পারে। তার মধ্যে শ্রেষ্ঠত্বের অনুভূতি থাকতে পারে।
    • ধরা যাক আপনি একজন নতুন সহকর্মীর মতো একই ট্যাক্সিটিতে রয়েছেন। সে কীভাবে ড্রাইভারটির সাথে আচরণ করে তা বিবেচনা করুন।
    • যদি তিনি ড্রাইভারের প্রশ্নের উত্তর দিতে বা কথোপকথন করতে অস্বীকার করেন তবে এটি তার চরিত্র সম্পর্কে নেতিবাচক বিষয়গুলি প্রকাশ করতে পারে। এটি অন্যের প্রতি সদয় হতে ইচ্ছুকের অভাবকে নির্দেশ করতে পারে।


  2. এই ব্যক্তিটি কীভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ তা মূল্যায়ন করুন। বিভিন্ন পরিস্থিতিতে তাকে পর্যবেক্ষণ করুন। আপনার দেখতে হবে এটি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কীভাবে আচরণ করে। একক পরিস্থিতি অনুযায়ী একজনের ব্যক্তিত্বের বিচার করা যায় না।
    • তার আচরণগুলিতে পুনরাবৃত্ত নিদর্শনগুলিতে মনোযোগ দিন। আপনার প্রতিবেশী কি কখনও আপনার মেয়ের বিদ্যালয়ের অন্য বাবা-মায়ের কাছে নিজেকে অপ্রীতিকর দেখায়? যদি এটি হয় তবে এর অর্থ সম্ভবত এটির একটি খারাপ চরিত্র।
    • আপনি আরও দেখতে পাবেন যে যার চরিত্রটি আপনি মূল্যায়ন করছেন তিনি সাধারণত বন্ধুত্বপূর্ণ is এটি আপনার শোরগোলের সংগীত সম্পর্কে অসভ্য মন্তব্য করার কারণে নয় যে তিনি অবশ্যই একজন খারাপ ব্যক্তি person
    • মনে রাখবেন প্রত্যেকের ভাল-মন্দ দিন রয়েছে has গোপন হ'ল ব্যক্তিকে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে পর্যবেক্ষণ করা।


  3. সুস্পষ্ট এবং বিরক্তিকর লক্ষণগুলিতে মনোযোগ দিন। মানুষের বিচার করা কঠিন হতে পারে। আপনি যদি কাউকে ভালভাবে না জানেন তবে আপনি তার চরিত্রটি পুরোপুরি বুঝতে সক্ষম হতে পারবেন না। তবে কিছু লক্ষণ রয়েছে যা আপনাকে এটি আবিষ্কার করতে সহায়তা করতে পারে।
    • যদি ব্যক্তিটি দ্রুত রেগে যায় বা তারা সহিংসতার বিষয়ে কথা বলে তবে সাবধান হন। এটি রাগের সমস্যা নির্দেশ করতে পারে।
    • অন্যকে দোষারোপ করার প্রবণতা লক্ষ্য করুন। মনে করুন আপনার সহকর্মী এখনও গ্রাহক চান যারা অফার পছন্দ করেন না। এটি একটি খারাপ চরিত্র নির্দেশ করতে পারে।
    • যদি ব্যক্তিকে সহানুভূতিশীল বলে মনে হয় না তবে সাবধান হন। আপনি যদি এমন কাউকে জানেন যে কখনও বয়স্ক মহিলাদের কাছে বাসে চলাফেরা করেন না, তবে এটি অন্য একটি সুস্পষ্ট লক্ষণ obvious


  4. আপনার সততার স্তরের মূল্যায়ন করুন। মিথ্যাটি সাধারণত চরিত্রের ত্রুটির একটি খুব ভাল সূচক। তবে কেউ সৎ কিনা তা জানা মুশকিল হতে পারে। ভাগ্যক্রমে, আপনাকে এটি আবিষ্কার করতে সহায়তা করার জন্য কয়েকটি টিপস রয়েছে।
    • যে ব্যক্তির সুর এবং ভলিউম হঠাৎ পরিবর্তিত হয় সে মিথ্যা বলে থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার প্রতিবেশীর সাথে কথা বলেন এবং বলে যে আপনি আপনার দরজার সামনে একটি প্যাকেজ হারিয়ে ফেলেছেন, আপনি হঠাৎ চিৎকার করলে তিনি তাকে মিথ্যা বলে সন্দেহ করতে পারেন, "আপনি কী বলছেন তা আমার কোনও ধারণা নেই! "
    • একজন ব্যক্তি যিনি প্রতিনিয়ত দাবি করেন যে তিনি কতটা সৎ তিনি কিছু গোপন করতে পারেন। মনে করুন আপনার ভাইয়ের নতুন বান্ধবী তিনি কতটা সততার কথা উল্লেখ করে চলেছেন, সে কিছু গোপন রাখতে পারে।
    • উদাহরণস্বরূপ, আসুন তিনি যা বলছেন তা ক্রমাগত: "আমি খুব সৎ ব্যক্তি। আপনি যে কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনি ভাবতে পারেন যে কেন তিনি সর্বদা এটি বলার প্রয়োজন বোধ করেন।


  5. আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কি তা মনে রাখবেন। কারও ভাল উদ্দেশ্য আছে বা কেউ যদি ইচ্ছাকৃতভাবে আমাদের আহত করার চেষ্টা করছে তা জানা কখনও কখনও মুশকিল। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য। যার ভাল চরিত্র রয়েছে সে কখনই ইচ্ছাকৃতভাবে আপনাকে বিরক্ত করার বা বিরক্ত করার চেষ্টা করবে না।
    • আপনার পক্ষে সেরা কি তা নিয়ে ভাবুন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি যাঁর মূল্যায়ন করছেন সেও যদি আপনার আগ্রহের সাথে কাজ করে।
    • উদাহরণস্বরূপ, আপনার মা কি অন্ধ হয়ে যাওয়ার অ্যাপয়েন্টমেন্টের ব্যবস্থা করার চেষ্টা করে? যদি তা হয় তবে এটি সম্ভবত কারণ তারা মনে করে যে কোনও সম্পর্কের ক্ষেত্রে আপনি আরও সুখী হবেন।
    • তবে যদি কোনও বন্ধু নিয়মিত আপনার সঙ্গীকে মজা করে? তিনি অবশ্যই এটি আপনার পক্ষে করেন না।
    • নিজেকে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, "এই ব্যক্তি সম্পর্কে আমি কেমন অনুভব করি? সে এখানে এলে কি আমি আরও সুখী? "
    • আপনি নিজেকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসাও করতে পারেন: "সে কি আমার অনুভূতির যত্ন করে? উত্তরটি যদি না হয় তবে আপনার মঙ্গল সম্ভবত তার পক্ষে অগ্রাধিকার নয়।

পার্ট 3 আপনার মন খোলা রাখুন



  1. আপনার আবেগ বিবেচনা করুন। তাড়াহুড়োয় সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার অনুভূতিগুলিকে প্রতিবিম্বিত করতে এক মুহূর্ত সময় নিন। আপনার ধারণাটি হতে পারে যে আপনার নতুন সহকর্মী বন্ধুত্বপূর্ণ নয়। তবে তা কি শুধু প্রক্ষেপণ হবে না?
    • আপনার নিজের মনের অবস্থা দেখুন। আপনি খারাপ কাজের মূল্যায়ন পেয়েছেন বলে হতাশ হয়েছেন? আপনার খারাপ মেজাজ আপনার ধারণাটিকে অস্পষ্ট করতে পারে।
    • আপনার নতুন সহকর্মীর কি সবকিছু জানার ভান করার অভ্যাস আছে? সম্পর্কের ক্ষেত্রে নিজের ভূমিকা সম্পর্কে কিছুক্ষণ ভাবুন। আপনার খারাপ প্রচারের দরকার নেই বলে ভয় পেয়ে যাওয়ার কারণে আপনি কি নার্ভাস?
    • আপনার নিজের অনুভূতি নিঃসন্দেহে বিশ্বের আপনার উপলব্ধি নির্ধারণ করে। এবং এর মধ্যে আপনি অন্যের চরিত্র সম্পর্কে যা ভাবেন তা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ভুলবেন না যেন খেয়াল রাখবেন।


  2. সক্রিয়ভাবে শুনুন। আপনি যদি কারও ব্যক্তিত্বকে মূল্যায়ন করতে চান তবে আপনার মনটি খোলা রাখা গুরুত্বপূর্ণ। এর অর্থ আপনার নিজের পক্ষপাত সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করা এবং অবশ্যই খুব সাবধানতা অবলম্বন করা।
    • সম্ভবত আপনি সর্বদা ধরে নিয়েছেন যে উপরের তল প্রতিবেশী আপনার উপর কেবল অসভ্য এবং অসম্পূর্ণ ছিল। আপনি যখন তার সাথে কথা বলছেন, আপনি আবিষ্কার করতে পারেন যে তিনি বিরক্ত কারণ তিনি প্রিয়জনকে হারাতে হচ্ছে।
    • বিক্ষিপ্ততা এড়াতে। হতে পারে আপনি সর্বদা আপনার শ্যালককে বোরিং খুঁজে পেয়েছেন। আপনার হাড়ের বন্ধুদের কাছে আপনার অপছন্দ সম্পর্কে কথা বলার পরিবর্তে আপনার ফোনটি জিজ্ঞাসা করুন।
    • টেলিফোন বা টেলিভিশনের মতো বিভ্রান্তির উত্সগুলি এড়িয়ে অন্যের কাছে সত্যই শোনার জন্য সময় নিন। আপনি তাদের ব্যক্তিত্বের যে বিষয়গুলি সত্যই পছন্দ করেন সেগুলি সম্পর্কে জানতে শিখতে পারেন।


  3. ইতিবাচক বিষয়গুলিতে মনোযোগ দিন। আপনি যদি মুক্তমনা হতে চান তবে কারও নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যের দিকে মনোনিবেশ করবেন না। পরিবর্তে, ইতিবাচক উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার চেষ্টা করুন। আপনার মনোযোগ কেন্দ্রে পরিবর্তন আপনাকে আরও ইতিবাচক উপায়ে মানুষের ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন করতে সহায়তা করতে পারে।
    • আপনার সহকর্মী কতটা অধীর, সম্ভবত আপনি সর্বদা লক্ষ্য করেছেন। তবে আপনি কি সময়টি লক্ষ্য করেছেন যে কারও সময়সীমা পূরণ করতে অসুবিধা হলে তিনি সর্বদা সহায়ক?
    • আপনি নেতিবাচক ফলাফল প্রত্যাশা এড়াতে পারেন। আপনার জমিদার সাথে কখনও আপনার গঠনমূলক সংলাপ হয়নি। খোলামেলা থাকুন এবং আপনার পরবর্তী সভায় আরও ইতিবাচক হওয়ার চেষ্টা করুন।


  4. পার্থক্য গ্রহণ করুন। আপনার মনকে উন্মুক্ত রাখার অর্থ আপনার চেয়ে পৃথক লোকদের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা। হতে পারে আপনার সামাজিক পরিবেশে কোনও নতুন ব্যক্তির একটি হাস্যরসের একটি অত্যন্ত শুকনো বোধ রয়েছে। আপনার যদি হাস্যরসের আলাদা ধারণা থাকে তবে কিছু আসে যায় না। এটি আপনার একজনকে অপরের চেয়ে ভাল ব্যক্তি হিসাবে গড়ে তুলবে না।
    • মনে রাখবেন আপনার বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড থাকতে পারে। বিভিন্ন অভিজ্ঞতার লোকেরা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বিভিন্ন প্রতিক্রিয়া দেখাতে পারে।
    • মানুষ আলাদা যে মেনে নিতে প্রস্তুত থাকুন। এটি এমন নয় যে কোনও ব্যক্তির অন্যান্য চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা এটি অগত্যা খারাপ।